교원 업적평가 규정 시행세칙

규정번호 : 2-8

제 정 일 : 2007.03.21.

개 정 일 : 2020.08.06

제1조 (목적)  이 시행세칙은 교원업적 평가규정 제5조(평가 기준)에 따라서 교원의 업적을 공정하고 체계적으로 평가하기 위한 평가 기준을 마련하는 데에 그 목적이 있다.

제2조 (일반 원칙)  교원의 업적을 평가하기 위한 일반적인 원칙은 다음 각 호와 같다.

1. 이전에 반영되었던 업적은 다음 단계에 중복되어 인정되지 않으며, 하나의 연구업적이 다른 언어로 번역된 경우에도 중복 인정되지 않는다.

2. 논문 및 저서는 심사대상 기간에 게재 또는 출판된 것만을 인정한다. 단, 게재 또는 출판 중임을 증명하는 서류가 첨부된 경우에는 심사대상에 포함할 수 있다.

3. (삭제 2015.5.19.)

4. 평가영역별 배점은 다음 표와 같다. (신설 2016.2.1.)

평가영역	연구	교육	학생관리	봉사	계
배점	20점	30점	30점	20점	100점

제3조 (연구업적)  연구업적은 총 600점 만점을 기준으로 하고, 20점 기준으로 변환시킨 점수를 반영하며, 세부 평가항목 및 인정점수는 다음 표와 같다. 단, 학장, 처장 및 대학원 (부)원장 보직교수의 연구업적 점수는 보직 임기기간에 따라 다음 각 호와 같이 적용한다. (개정 2015.5.19., 2016.2.1., 2018.4.3., 2018.7.6., 2020.8.6.)

1. 임기기간이 3개월 미만 : 본인의 연구업적 점수로 평정함 (신설 2018.4.3.)

2. 임기기간이 3개월 이상 6개월 미만 : 본인의 연구업적 점수가 전체교수 연구업적 평균점수보다 높거나 같을 경우에는 본인의 연구업적 점수로 평정하고, 본인의 연구업적 점수가 전체교수 연구업적 평균점수보다 낮을 경우에는 본인의 연구업적 점수와 전체교수 연구업적 평균점수의 평균으로 평정함 (신설 2018.4.3.)

3. 임기기간이 6개월 이상 : 본인의 연구업적 점수가 전체교수 연구업적 평균점수보다 높거나 같을 경우에는 본인의 연구업적 점수로 평정하고, 본인의 연구업적 점수가 전체교수 연구업적 평균점수보다 낮을 경우에는 전체교수 연구업적 평균점수로 평정함 (신설 2018.4.3.)

평가항목				점수
논문	국제 저명 전문학술지		A&HCI, SSCI, SCI(E)	380
			SCOPUS	240
	국내 저명 전문학술지			120
	국외 일반 전문학술지			120
	국내 일반 전문학술지			70
	국제 학술대회 발표 논문/초록			100/50
	국내 학술대회 발표 논문/초록			50/25
	본교의 대학논문집 또는 연구소 논문집			70
	본교의 대학논문집 또는 연구소 논문집 (외국인교수의 경우)			100
	기타 학술지			50
	전문 종합잡지			20
	전문 학술지에의 논평/서평			20
	박사학위 논문			200
저서	국제 전문 학술저서			300
	국제 일반 학술저서			200
	국내 전문 학술저서			200
	교재 교과용 저서 (대학, 초․중등)			100
	국내 일반저서			100
	전문 분야 번역서 (초역)			100
	편저			70
	공저의 한 chapter 집필 (국제학술저서/국내학술저서)			100/70
	저(역)서 개정판 (1/3 이상 개정)			30
	사전 (표제어 5,000 / 10,000 / 25,000단어 이상. 단 모든 분야의 사전 중 표제어가 기본단어 이하라도 쪽수가 1,000쪽 이상인 경우 기본 점수 인정)			200/250/300
	교육용 콘텐츠 개발			70
외부 수탁 연구	연구비 수혜액			제한없음
	연구보고서 (최종/중간)			30/20
	연구계획서 작성 제출			5
연구 관련 창작 수상 및 특허	국가포상 및 국제 학술단체 학술상 수상			100
	국내 학회 및 학술단체상 수상			70
	국제 특허			200
	국내 특허			100
	실용신안			70
	창작 시제품	국제 경쟁 시제품 상용화		200
		국내 경쟁 시제품 상용화		100

1. 논문

㉮ 논평/서평을 제외한 모든 논문은 체제와 형식이 논문의 일반적인 요건을 갖추어야 한다.

㉯ 동일한 논문을 서로 다른 학술지에 게재한 경우 중복하여 인정하지 않는다.

㉰ 교원인사위원회는 학부(과)의 건의가 있을 경우 형식 요건에는 미달되나 그 내용이 매우 우수한 학술지와 형식 요건은 갖추었으나 상대적으로 우수하지 못한 학술지의 등급을 교학처와 협의하여 조정할 수 있다. (개정 2018.4.3., 2018.7.6., 2020.8.6.)

㉱ 각 전문학술지의 등급별 기준은 아래의 기준에 따른다.

ㄱ. 국제 저명 전문학술지

국제 저명 전문학술지는 미국의 ISI사 발간 인덱스인 A&HCI(어문, 인문계), SSCI(사회계)에 등재된 학술지로 함. 다만, 어문 및 인문 관련 학술지의 경우 A&HCI 자료가 불충분하다고 판단되는 분야는 학부(과)별로 3개의 학술지를 추천받아 심사 후 결정된 것을 포함. (개정 2018.4.3., 2018.7.6.)

ㄴ. 국외 일반 전문학술지

가. 외국 학술단체에서 발행하는 전문학술지

나. 외국 대학 및 연구소에서 발행하는 전문학술지

ㄷ. 국내 저명 전문학술지

한국연구재단 등재(후보)지 (개정 2018.7.6.)

ㄹ. 국내 일반 전문학술지

한국연구재단에 등록된 학회에서 발행하는 전문학술지 (개정 2018.7.6.)

ㅁ. 국제학술대회 발표 논문/초록

가. 저명 국제 학회에서 후원하는 국제학술대회(international conference, International symposium), 또는 이에 준하는 학술 행사에서 발표된 논문 또는 초록 (개정 2020.8.6.)

나. 국제학술대회의 기준은 3개국, 10인 이상의 외국학자(국적 또는 소속)가 발표 및 토론을 하고 외국어(전공어 포함)로 진행된 경우에만 인정함 (신설 2020.8.6.)

다. 논문 형식을 갖추지 못하였을 경우, 초록으로 인정함 (신설 2020.8.6.)

ㅂ. 국내학술대회 발표 논문/초록

저명 국내 학회에서 후원하는 국내학술대회(conference, symposium) 또는 이에 준하는 학술 행사에서 발표된 논문 또는 초록

ㅅ. 기타 학술지 : 기타 학술논문 게재지(타 대학 논문집, 타 대학 연구소 논문집 또는 기념 논문집 포함)를 말함.

ㅇ. 전문 종합잡지 : 상업 출판사나 기타 기관, 단체 등에서 발행하는 전문분야의 종합잡지를 말함.

ㅈ. 전문학술지에의 논평․서평 : 원고지 100매 이상 또는 질과 양에서 논문에 견줄만하다고 교원인사위원회에서 인정한 것. (개정 2018.4.3.)

㉲ (삭제 2018.4.3.)

2. 저서 : 저서의 각 평가 항목별 정의 및 평정 기준은 다음과 같다.

㉮ 전문 학술저서는 국내외에서 출판된 전공분야의 학술저서를 말한다.

㉯ 교재 교과용 저서는 교육부 검인정 초ㆍ중등학교 교과서와 대학 이상의 강의를 위한 대학 교재용 저서를 말한다. (개정 2018.4.3.)

㉰ 번역서는 전공 분야의 학술서 또는 문예창작집을 국어나 외국어로 번역 출판한 서적을 말한다.

㉱ 편저는 여러 사람의 논문 및 이론 등을 묶어 편저자로 출판한 서적을 말한다.

㉲ 저(역)서 개정판은 이미 출판된 저서의 내용을 1/3 이상 개정한 사실이 객관적으로 인정되는 저(역)서의 개정판을 말한다. (개정 2020.8.6.)

㉳ 사전은 표제어 5,000단어 이상 10,000단어 미만까지는 200점, 10,000단어 이상 25,000단어 미만까지는 250점, 25,000단어 이상 규모는 300점을 배점한다. 단, 표제어가 기본단어 이하라도 쪽수가 1,000쪽 이상인 경우 기본점수를 인정한다. (개정 2018.7.6.)

㉴ 공저의 Chapter 집필은 각 Chapter별 집필자가 나타나 있을 경우에 한하여 인정한다.

㉵ 교육용 콘텐츠(멀티미디어) 개발 : 평가기간 중 개설된 교과목을 평가대상으로 한다. (개정 2018.4.3.)

3. 외부수탁 연구 (개정 2016.2.1., 2018.4.3., 2020.8.6.)

㉮ 연구비 수혜액은 당해 평가연도에 본교에 입금된 연구비 총액을 말한다. 다만, 세부 책임자의 연구비는 세부 책임자에게 입금된 연구비만 점수로 계산한다. 선임급 이상의 공동연구원이 있는 경우 개별 연구자의 연구비 수혜 비율은 자체 조정하여 합이 100%가 되도록 한다.

기준금액	기준금액 이하 시	기준금액 이상 시
300만원	수혜액/300만원 × 10점	매 300만원마다 10점 가산

㉯ 연구보고서는 학술논문이나 단행본으로 출판되지 아니한 연구결과 최종보고서를 말한다. 다만, 다년 계속과제인 경우 해마다 제출하는 중간보고서도 연구보고서로 인정한다.

㉰ ‘외부 수탁 콘텐츠개발’은 ‘외부 수탁 연구’에 포함하되, ‘연구비 수혜액’은 학교 계좌로 입금된 부분만 인정한다. 단 개인 계좌로 입금된 교외 콘텐츠개발은 봉사업적의 외부강연으로 인정한다. 콘텐츠가 개발완료 되었음을 확인한 경우에만 연구보고서를 최종 연구보고서로 인정하고, 외부 수탁을 위하여 제출한 콘텐츠 개발 계획서 등은 연구계획서 작성 제출로 인정한다. (신설 2020.8.6.)

㉱ 외부 수탁 연구의 제안서에 명시된 책임 연구원(총괄 책임자)과 공동 연구원(연구지원) 수로 공동인정비율을 적용한다. (신설 2020.8.6.)

㉲ 외부 수탁 연구로 교육용 콘텐츠가 개발되었을 경우, 외부수탁연구점수와 교육용콘텐츠 개발 점수는 중복 인정하지 않는다. (신설 2020.8.6.)

4. 공동연구 인정 비율

논문, 저서, 학술 발표, 연구보고서, 연구관련 창작, 수상 및 특허의 모든 연구 분야에서 그 업적이 공동으로 수행된 경우에는 다음의 인정 비율이 적용된다. 단, 공동연구에서 책임연구원(책임저자)은 10%까지 추가로 가산할 수 있다.

저자수(연구자수)	단독	2인	3인	4인	5인 이상
인정 비율	100%	70%	50%	30%	20%

5. 통역 및 번역 (개정 2018.4.3.)

구분	평가기준	배점(건당)	상한점
통역	사이버한국외대를 통해 수주된 것으로 6시간 기준으로 하루 이상의 실적	10	70
번역	사이버한국외대를 통해 수주된 것으로 A4 용지 10페이지 이상의 실적	10	70

제4조 (교육업적) 교육업적은 총 30점 만점으로 강의평가 및 콘텐츠 개발의 충실성을 평가대상으로 하며, 평가기준은 다음 각 호와 같다. (개정 2015.5.19., 2016.2.1.)

1. 강의평가 (개정 2016.2.1., 2018.4.3., 2018.7.6.)

교원별 학부(과)와 대학원의 정규 및 집중학기에 대한 교과목별 강의평가 평균 점수를 30점 만점으로 환산하여 적용한다.

2. 콘텐츠 개발의 충실성 평가 (개정 2016.2.1., 2018.4.3. 2020.8.6.)

㉮ 콘텐츠 개발의 충실성은 기준 원고 및 촬영 일정에 따라 다음과 같이 적용하고, 최종 강의평가(30점 만점)에서 감하여 산정하며, 최대 5점을 초과하여 감하지 아니한다.

구분	내용	배점	비고
원고	기준일정 미준수 시 (1회당)	-0.5점
촬영	기준일정 미준수 시 (1회당)	-0.5점
	기준 촬영 (15회) 초과 시	-0.5점
	수강신청 기준 4주 미촬영시	-5점	개발취소

ㄱ. 평가는 교학처에서 시행하며, 이러닝혁신전략원은 관련 평가 자료를 전달한다. (개정 2020.8.6.)

ㄴ. 단, 학교 사정으로 개발이 늦어지는 경우와 학부(과) 및 교과목 특성에 따라 예외로 할 수 있다. (개정 2018.7.6.)

제5조 (학생관리업적)  학생관리는 총 30점 만점으로 정량평가 20점(재학생 재등록률 및 전년대비 신ㆍ편입생 등록률)과 정성평가 10점으로 나누어 산정한다. (신설 2015.5.19.) (개정 2016.2.1., 2018.4.3.)

구분	평가항목		평가배점
정량평가	재학생 재등록률 (절대평가)	90% 이상	8점
		85% 이상 ~ 90% 미만	7점
		80% 이상 ~ 85% 미만	6점
		75% 이상 ~ 80% 미만	5점
		75% 미만	4점
	전년 대비 신ㆍ편입생 등록률 (절대평가)	100% 이상	12점
		95% 이상 ~ 100% 미만	11점
		90% 이상 ~ 95% 미만	10점
		85% 이상 ~ 90% 미만	9점
		80% 이상 ~ 85% 미만	8점
		75% 이상 ~ 80% 미만	7점
		75% 미만	6점
정성평가	입시활동 노력, 재학생 관리 노력, 기타 학교발전 노력 등		5점 ~ 10점

1. 재학생 재등록률은 학기 수료자 중 다음 학기에 연속하여 등록하는 학생의 비율을 의미하고, 정원내 학생을 대상으로 학부(과)별로 산정하며, 학기 수료 후 졸업한자는 수료자 인원에서 제외한다. (개정 2018.7.6.)

㉮ 산정식 : {(평가 직전학년도 2학기 수료자 중 평가 학년도 1학기 등록생수) ÷ (평가 직전학년도 2학기 수료자수) + (평가 학년도 1학기 수료자 중 평가 학년도 2학기 등록생수) ÷ (평가 학년도 1학기 수료자수)} ÷ 2 × 100

2. 전년대비 신ㆍ편입생 등록률은 학부(과)별로 산정한다. (개정 2018.7.6.)

㉮ 산정식 : (평가 학년도 1ㆍ2학기 신편입생 등록생수) ÷ (평가 직전학년도 1ㆍ2학기 신편입생 등록생수) × 100

3. 교양학부의 정량평가는 최저 평가점수로 한다. (개정 2016.2.1.)

4. 대학원이 있는 학부(과)의 정량평가는 학부(과) 50%와 대학원 50%의 비율로 점수를 반영한다. (신설 2016.2.1.) (개정 2018.7.6.)

5. 정성평가는 입시활동 노력, 재학생 관리 노력, 기타 학교발전 노력(재정 기여도,  MOU 체결, 재학생과 한국인 전임교원 비율 등)을 고려하여 총장이 평가한다. (신설 2016.2.1.) (개정 2018.7.6.)

부문	평가 항목 및 기준		배점	상한점
교내 활동	특강섭외	재학생 대상 유명인사 특강 섭외	1점 (1회)	3점	8점
	행사참여	학부(과) 및 학교 행사 참여	0.3점 (1회)	3점
		학생 해외 교육 프로그램 인솔	1.0점 (1회)	2점
교외 활동	학술단체	단체장	1.0점	1점	12점
		임원	0.6점
		위원	0.4점
	학술대회	준비위원	0.4점 (1회)	2점
		사회, 좌장, 패널리스트	0.4점 (1회)
	국가기관 및 공공단체	각종 위원회 위원	0.6점	2점
		심사, 평가, 강연	0.4점 (1회)
	대학	석사 논문 심사	0.2점 (1회)	1점
		박사 논문 심사	0.4점 (1회)
	기고, 방송 출연	중앙 및 지역 종합 일간지 ㆍ유명잡지 기고	0.6점 (1회)	2점
		중앙 및 지역 방송매체 출연 (국가원수의 통역 포함)	1.0점 (1회)
	기금유치	학교 발전 기금, 장학 기금 및 장비 유치	1 ~ 5점	5점

제6조 (봉사업적)  봉사업적은 총 20점 만점으로 하고, 세부 평가항목 및 내용은 다음과 같다. (개정 2015.5.19., 2016.2.1., 2018.4.3., 2019.4.24.)

1. 각종 학술단체ㆍ기관ㆍ단체 위원회의 임기기간이 3개월 미만일 경우 불인정하고, 3개월 이상 6개월 미만일 경우 50％, 6개월 이상인 경우 100% 인정한다. (개정 2016.2.1., 2018.4.3.)

2. 특강 섭외는 학교 재학생을 대상으로 공식적으로 진행한 유명인사 특강만을 인정하고, 입학처의 승인을 받아야 하며 특강 섭외를 공동으로 할 경우 점수를 인원수로 나눈다. (개정 2018.4.3., 2020.8.6.)

3. 행사 참여는 입학식, 졸업식, 학부(과) 개강·종강 모임, 학생만남행사, MT 등 학부(과)에서 인정하는 공식 참여 건에 한하여 인정하며, 해당 양식에 맞추어 증빙서류를 제출하여야 한다. (신설 2019.4.24.) (개정 2020.8.6.)

4. 학술단체의 단체장ㆍ임원ㆍ위원과 학술대회의 준비위원ㆍ사회ㆍ좌장ㆍ패널리스트는 한국연구재단 등재학술지 이상의 기관 활동만 인정한다. (개정 2019.4.24.)

5. 국가기관 및 공공단체의 경우, 국내뿐만 아니라 국외 국가기관 및 공공단체도 인정한다. 단, 국외의 경우, 해당 국가기관 및 공공단체임을 증빙하는 서류를 제출해야 한다. (신설 2016.2.1.) (개정 2019.4.24.)

6. 기금 유치의 인정 기준은 다음 표와 같으며, 공동 유치의 경우, 점수는 본 규정 제3조(연구업적) 공동연구 인정비율에 따라 산정한다. (개정 2016.2.1., 2019.4.24.)

기금 유치 금액	점수
7,000만원 이상	5점
5,000만원 이상 ~ 7,000만원 미만	4점
2,000만원 이상 ~ 5,000만원 미만	3점
500만원 이상 ~ 2,000만원 미만	2점
100만원 이상 ~ 500만원 미만	1점

제7조 (정교수 기본 연구업적)  (삭제 2015.5.19.)

제8조 (평가면제의 범위)  교원 중 업적평가를 면제받는 자는 다음과 같다.

1. 총장은 재직기간의 평가를 하지 아니한다. (개정 2015.5.19., 2018.4.3.)

2. 평가 기간이 연구년 또는 휴직에 해당할 경우에는 연구년 기간 또는 휴직기간 중 교육업적과 학생관리업적, 봉사업적을 면제하고 전체 순위에 산입하지 아니한다. 단, 연구학기에 해당할 경우에는 연구학기 기간을 제외한 나머지 학기 점수의 2배수로 평가한다. (개정 2015.5.19., 2018.4.3.)

3. 정년퇴직까지의 잔여기간이 1년 미만인 교원에 대하여는 업적평가를 면제한다.

4. 신규임용 후 재직기간이 1년 미만인 교원에 대하여는 업적평가를 면제한다.

제9조 (보상 및 지원)  교원 업적평가 결과에 따른 보상 및 지원은 다음 각 호와 같다. (개정 2015.5.19.)

1. (삭제 2016.2.1.)

2. 인센티브는 업적평가 결과의 순위별 등급에 따라 차등적 지급한다. 대상은 조교수 이상 내국인 전임교원으로 하며, 순위별 지급액 기준은 총장이 별도로 정하여 시행한다. 단, 연구년에 해당하는 교원은 지급하지 아니하며 연구학기에 해당하는 교원은 1/2을 지급한다. (개정 2016.2.1., 2018.4.3.)

제10조 (개정)  본 시행세칙은 총장의 승인을 받아 개정할 수 있다. (신설 2018.7.6.)

부     칙

(1) (시행일) 이 세칙은 2007년 3월 21일부터 시행한다.

(2) (시행일) 이 세칙은 2015년 5월 19일부터 개정ㆍ시행한다.

(3) (시행일) 이 세칙은 2016년 2월 1일부터 개정ㆍ시행하되, 그 적용시기는 2015학년도 1학기부터 한다.

(4) (시행일) 이 세칙은 2018년 4월 3일부터 개정 시행하되, 그 적용은 2018학년도에 해당하는 업적평가부터 한다.

(5) (시행일) 이 세칙은 2018년 7월 6일부터 개정 시행한다.

(6) (시행일) 이 세칙은 2019년 4월 24일부터 개정 시행하되, 그 적용은 2019학년도에 해당하는 업적평가부터 한다.

(7) (시행일) 이 세칙은 2020년 8월 6일부터 개정 시행하되, 그 적용은 2019학년도에 해당하는 업적평가부터 한다.