강의전담교원 인사 규정

규정번호 : 2-49

제 정 일 : 2015.09.24.

개 정 일 : 2019.07.12.

제1조 (목적)  이 규정은 사이버한국외국어대학교(이하“본 대학교”라 한다)의 강의전담교원으로 임용된 교원에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의)  강의전담교원이라 함은 계약제에 의해 임용되는 교원으로 강의를 전담하는 교원을 말한다.

제3조 (자격 및 직급)  ① 강의전담교원은 해당 전공분야 박사학위 소지자로서 학문 및 연구 또는 교육 내용에 관련된 전문 지식을 가진 자로 한다. 단, 이에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 경우에는 예외로 한다.

② 강의전담교원의 직급은 조교수로 한다.

제4조 (계약기간 및 재임용, 승진)  ① 강의전담교원의 계약기간은 1년으로 하며, 재임용할 수 있다.

② 재임용 대상자는 임용계약기간이 만료된 교원으로 하며, 재임용대상 예정교원은 계약기간만료 2개월 전까지 재임용심사를 받아야 한다.

③ 강의전담교원은 재임용되지 아니한 때에는 임용기간이 만료되는 학기말에 당연퇴직한다.

④ 강의전담교원은 승진할 수 없다.

제5조 (재임용 절차 및 기준)  ① 재임용 대상교원은 심사자료를 소정 기일 내에 학부(과)장에게 제출하여야 한다. 학부(과)장은 학부(과) 교수회의를 통해 업적을 평가하고 의견서를 작성하여 교무처장에게 제출한다.

② 교원인사위원회는 <별표 1> 심사기준에 의거하여 재임용을 심사한다. (개정 2019.7.12.3)

제6조 (복무)  강의전담교원은 학부(과)에 소속되고, 주당 책임시수는 12시수로 하며, 복무는 본 대학교 복무규정에 따른다.

제7조 (처우)  ① 강의전담교원의 보수 및 근무조건은 별도로 정한 본 대학교와의 계약에 의한다.

② 강의전담교원은 보직 임명, 교원 연구년, 직급수당, 고속승진 및 조기정년보장 대상에서 제외한다.

③ 강의전담교원은 학부(과) 및 전체 교수회의에 출석할 수 있으나, 의결권을 갖지 않는다.

제8조 (신분전환 금지)  ① 강의전담교원은 계약기간 중 정년트랙 전임교원으로 전환될 수 없다.

② 강의전담교원이 계약기간 중 본 대학교 정년트랙 전임교원 채용에 지원할 경우에는 사직서를 제출하여야 한다.

제9조 (준용)  이 규정에 명시되지 아니한 사항은 본 대학교 인사 관련 규정을 준용하며, 세부사항은 총장이 별도로 정한다.

부     칙

(1) 이 규정은 2015년 9월 24일부터 시행한다.

(2) (개정시행) 이 규정은 2019년 7월 12일부터 개정하고, 2019년 9월 1일부터 시행한다.

<별표 1> 강의전담교원 재임용 심사기준 (개정 2019.7.12.)

구 분	재임용 심사기준
연구점수	국내저명학술지 게재점수 120점 이상
강의평가 결과	임용기간 내 학기 평균 전체 상위 70% 이내
학부(과) 발전 기여도	학부(과) 발전 기여도 평가 점수 80점 이상
※ 특기사항 ∘ 위의 심사기준을 모두 충족하여야 함. ∘ 연구점수는 교원 승진·승급 및 재임용 규정의 <별표 3>에 따른 국내저명학술지 게재점수로 한다. ∘ 공동연구는 교원 승진·승급 및 재임용 규정의 공동연구 인정비율을 적용하되, 제1저자 및 교신저자는 10% 추가 가산한다. 단, 논문에 제1저자와 교신저자로 명시되어 있는 건에 한하여 인정한다. ∘ 강의평가 점수는 온라인 강의를 운영한 모든 교과목의 평균값으로 함. ∘ 학부(과)발전 기여도 평가기준은 <별표2>와 같음

<별표 2> 학부(과) 발전 기여도 평가기준 (개정 2019.7.12.)

평가 항목

배점

정량 평가

학부(과) 및 학교 행사 참여도

3점(1회) / 최대 30점

학생 상담지도 내역 (연평균)

* 교수자 페이지에 상담지도 내역을 기록한 경우에 한하여 인정함

0.3점(학생 1인당) / 최대 15점

학생 동아리 지도 (연평균)

(단독) 10점, (공동) 5점 / 최대 15점

재학생 재등록률 향상 기여

최대 8점

전년대비 신·편입생 등록률 향상 기여

최대 7점

정성 평가

학내 인화 및 교육자로서의 기본 자세

최대 25점

※ 특기사항

∘ 총 100점 만점으로 평가함.

∘ 학부(과) 및 학교 행사 참여도는 입학식, 졸업식, 학부(과) 개강·종강 모임, 학생만남행사, MT 등 학부(과)에서 인정하는 공식 참여 건에 한하여 인정하며, 학생지도보고서 양식에 맞추어 증빙서류를 제출하여야 한다.

∘ 학생 상담지도 내역은 본교 ‘교수자 페이지(https://professor.cufs.ac.kr)’에 상담지도 내역을 등록한 경우에 한하여 인정한다.

∘ 학생 동아리 지도교수 활동은 입학학생처에 등록·승인된 동아리에 지도교수로 등록된 경우에 한하며, 연평균 점수를 산출하여 반영한다. 1개 학기만 운영하였을 경우, 배점의 50%만 인정한다.

∘ 재학생 재등록률 및 전년대비 신·편입생 등록률 산정기준은 ‘교원 업적평가 규정 시행세칙’에 의하고, 평가배점은 아래 기준을 따름.

평가 항목		평가 배점
재학생 재등록률	90% 이상	8
	85% 이상 ~ 90% 미만	7
	80% 이상 ~ 85% 미만	6
	75% 이상 ~ 80% 미만	5
	70% 이상 ~ 75% 미만	4
	70% 미만	3
전년대비 신ㆍ 편입생 등록률	90% 이상	7
	85% 이상 ~ 90% 미만	6
	80% 이상 ~ 85% 미만	5
	75% 이상 ~ 80% 미만	4
	70% 이상 ~ 75% 미만	3
	70% 미만	2

∘ 관련증빙서류 및 학부(과) 회의록 별첨 (필수)